 | Официальная правовая информация |
АЛГОРИТМ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЕ ВСЛЕДСТВИЕ СОСТОЯНИЯ ЗДОРОВЬЯ И ПОДХОДЯЩЕЙ ДЛЯ ПЕРЕВОДА РАБОТЫ НЕТ
САМОСЕЙКО В.Э.,
юрисконсульт
|
|
Материал подготовлен |
Как показывает судебная практика, одним из непростых в плане реализации оснований увольнения является увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (