1. Главная
  2. Документы по темам
  3. Социальная защита

Социальная защита

Тематический банк данных содержит законы Республики Беларусь, основополагающие акты Главы государства, постановления Правительства Республики Беларусь и республиканских органов государственного управления, регулирующие совокупность законодательно закрепленных экономических, правовых и социальных гарантий, обеспечивающих соблюдение важнейших социальных прав граждан, а также мероприятий и учреждений, обеспечивающих их осуществление по предоставлению минимально доступных условий жизни, поддержанию жизнеобеспечения и деятельного существования различных социальных групп населения.

Тексты правовых актов, размещенные в ТБД, находятся в актуальном состоянии. Информационное наполнение осуществляется по мере поступления правовых актов данной тематики.

Правовые акты систематизированы по тематическим разделам, подразделам. Подразделы открываются при нажатии на знак «+».

РубрикаторГрафическое представление
Поиск по тематическому БД Выбрать все рубрики
Новые документы Смотреть все
О составе государственной комиссии. Указ Президента Республики Беларусь от 14 апреля 2025 г. №152 Об увеличении (образовании) доли Республики Беларусь в уставных фондах акционерных обществ. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 11 апреля 2025 г. №212 Об утверждении Дополнительного соглашения к Генеральному соглашению между Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Никарагуа о предоставлении экспортных кредитов. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 2025 г. №214
Календарь событий
22 апреля 2025 г.
Тяглова Ирина Юрьевна, Варухина Юлия Петровна
Семинар "Распоряжение государственным имуществом и его учет"
Подробнее
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
РубрикаторГрафическое представление
Банки данных
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.